近日，杭锦后旗税务局联合旗财政局、人社局、医保局、社保中心，召开“党建引领聚合力，数据共享促精准”五部门联学联建主题党日活动。

会议以“理论共学、业务共研、难题共解、机制共建”为核心，推动党建工作与民生业务深度融合，为杭锦后旗民生保障事业高质量发展注入“红色动能”。会上，各部门围绕党的二十届四中全会“健全基本公共服务体系，推进基本公共服务均等化、标准化”等部署，结合民生工作实际，解读跨部门协同治理要求。旗社保中心表示，打破数据壁垒，推动政务数据共享，是联建的根本遵循。对社保工作而言，就是要通过数据共享减少群众跑腿次数、降低企业办事成本，进一步提升治理效能。

为推动联学联建从“单次活动”转向“常态机制”，各部门共同学习了《全市税务系统“支部联学共建党业融合共促”工作方案》，从“组织架构、议事规则、协作内容、保障措施”四个维度，明确了五部门联学联建的具体路径。“联学联建机制不是‘花架子’，而是要解决实际问题。”旗财政部门相关负责人表示，“财政部门负责保障行政资金运转，只有及时掌握社保缴费、医保报销的数据，才能精准测算资金需求，联学联建机制正好为我们搭起了数据互通的‘桥梁’。”

参会人员还共同学习了《关于建立杭锦后旗社会保险费征缴争议处理机制的意见（试行）》，从“争议受理范围、处理流程、责任分工、时限要求”四个方面，构建起“群众诉求—部门联动—快速响应—闭环解决”的争议处理体系，形成“分工明确、协同高效”的工作格局。该机制可有效解决社会保险费征缴过程中因政策理解差异、征缴数据核对偏差等问题产生的争议，提升群众办事体验，将社保费争议处理机制融入地方治理体系。

杭后税务局表示，要以此次联学联建为契机，持续深化“党建+业务+服务”的融合模式，将数据共享的成果转化为民生服务的实效，在民生保障领域形成“心往一处想、劲往一处使、数据一起用”的工作格局，为推动全旗治理体系和治理能力现代化、增进群众福祉注入源源不断的“红色动力”。