来包头务工人员魏某通过工友介绍受雇于宋某，在宋某承揽的建筑工地开铲车。2023年，魏某在驾驶铲车过程中因超重发生侧翻，后前往包头市中心医院就诊，经诊断，魏某骨盆骨折、右侧肩胛骨骨折、腰椎骨折，还有其他多处损伤。住院期间，宋某承担了魏某的医疗费，并与魏某达成了《赔偿协议》，双方就魏某的治疗费、保养费、误工费以及各种费用等进行了协商，最终达成宋某共计赔偿魏某5万元，一次性了结该事故。达成协议后，魏某亲属咨询他人，发觉宋某赔偿的金额过少，经司法鉴定，魏某的伤情鉴定出一处9级、三处10级，应得伤残赔偿金20多万元。随后，魏某以提供劳务者受害责任纠纷起诉至法院，请求法院以显失公平为由撤销与宋某达成的《赔偿协议》，并且判令宋某赔偿31万余元。

　　经审理，法院认为：《赔偿协议》未违反法律强制性规定，并且该协议中的误工费、护理费、营养费属于合理预期，所以该协议不予撤销；但伤残赔偿金、精神损害抚慰金未订入协议，应当按照自身过错比例赔偿，宋某共需赔偿魏某15万余元。

　　律师说法

　　本案中，宋某利用魏某没有相关经验，致使魏某签订了明显违反公平的《赔偿协议》，虽然该协议因赔偿金额符合合理预期并未撤销，但是“一次性了结”属于无效条款，不发生法律效力，所以该协议不能阻碍魏某继续主张赔偿的权益。内蒙古炳鸿律师事务所律师常琳琳表示，根据《中华人民共和国民法典》第151条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

　　常律师提醒在外务工人员，若发生同类事故，不要急于与侵权人达成赔偿协议，在院期间应当保存好医疗票据等相关证据，出院后根据自己的伤情应向专业法律人员咨询，分析侵权人的赔偿金额与法律规定的赔偿金额是否相差无几，以及后续治疗的相关费用问题。即便达成不平等的赔偿协议，被侵权人也可以显失公平等为由主张撤销协议，继续主张合法权益。

 据包头晚报