日前，市民刘女士求助，她的母亲今年91岁，为了让独居的母亲有个伴儿，刘女士雇佣了一名女性保姆，每天给母亲做饭，陪她出去遛弯。

　　1个月前，保姆联系刘女士告知，她在打扫房间时不慎摔倒，造成腰椎损伤，已住院治疗，需要刘女士承担住院费、医药费、误工费等费用，还要求赔偿。

　　“我调取了监控，看到是保姆碰倒了餐桌上的水杯，她清理地上的水渍时自己不慎摔倒的。我觉得，保姆摔倒不是我们雇主造成的，所有费用都由我们承担不太合理。想咨询一下律师，保姆摔伤后的医药费等赔偿费用，雇主该承担吗？”刘女士说。

　　就此事，记者咨询了河北东方伟业律师事务所郑洁律师。

　　郑洁认为，如果刘女士及其母亲并无过错，是不用承担赔偿责任的。依据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此如果刘女士能证明自己和她的母亲无过错，是不用承担责任的。据沧州晚报