国家卫生健康委、中央宣传部、全国总工会等六个部门近日联合印发《关于进一步做好无偿献血者激励奖励工作的通知》，鼓励积极探索完善无偿献血者激励措施，做好无偿献血表彰奖励工作，引导更多社会公众关心、参与无偿献血。

　　目前，无偿献血者激励奖励工作正处于承上启下的关键期，再部署正当其时。国家卫健委等部门联合发布《全国无偿献血表彰奖励办法（2022年版）》即将满两年。《办法》执行效果如何，哪些做法值得推广，哪些地方需要改进等，均需要进一步总结和部署。无偿献血还面临多种医改成效显著、看病难和看病贵得到大幅缓解等新形势，也有必要对激励奖励措施进行优化提升。

　　深刻理解激励措施的重要性，首先要看到，我国无偿献血取得辉煌成就，相关激励措施发挥了很大作用。1998年以来，我国无偿献血的人次数和采血量已经实现了20多年的连续增长。全国无偿献血人次从1998年的32.8万提高到了2020年的1553万，增长了47倍。世界卫生组织发布的全球血液安全报告显示，我国在无偿献血、血液安全和临床用血等方面位居全球前列。中国传统文化充满博爱和兼济天下等思想，无偿献血者获得荣誉与奖章，以及生活方面获得一些便捷，是激活这些思想、激发献血爱心的重要力量。

　　同时也要看到，无偿献血有时仍面临比较严峻的形势。尤其是近年来多地均出现季节性缺血现象，比如天气寒冷，民众不愿外出，冬季成为献血淡季。但由于路面结冰，更易发生交通事故等，冬季又成为用血旺季，以至于冬季用血紧张成为困扰多地的“季节病”。激励奖励无偿献血不仅要全面优化和落实措施，还要一事一策，将具体的激励奖励措施针对性地运用到克服具体的难题上。

　　此外，在部分地区和领域，还存在激励奖励不完善和执行不到位等现象。根据《全国无偿献血表彰奖励办法（2022年版）》的规定，无偿献血者可获得相应奖项和荣誉，比如，自愿无偿献血达到20次以上，可获得无偿献血奉献铜奖，但由于宣传不到位等原因，部分无偿献血次数已达标的民众，没有申请相应奖项和荣誉。比如，为无偿献血者及亲属减免用血费用属激励政策之一，但减免手续有时比较麻烦。再比如，获得相关奖项和荣誉的献血者可享受免交公立医院普通门诊诊察费等优待，但这类激励措施由于尚难融合医院挂号系统，有时执行有所打折。凡此种种，均需进一步完善无偿献血者激励措施。

　　无偿献血者为他人的健康和生命挽起了袖子，社会给予他们一些关心和帮助，这既是知恩图报传统美德的体现，也利于提升无偿献血者的荣誉感与成就感，进而激励人们更加积极主动地参与无偿献血，并带动周围人见贤思齐。让无偿献血与激励措施相互促进、双向奔赴，无偿献血量与社会关爱才会呈现螺旋式增长。