近年来，五原县审计局牢固树立“人才兴审”理念，持续加大对青年审计干部的培养力度，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升青年审计干部政治素养与业务能力，精心培育生力军，着力打造活力型审计机关。

　　党建赋能，提升政治素养。该局始终将加强青年干部政治学习放在首位，以固定党日活动为载体，坚持政治理论学习与党风廉政建设同步开展，上好坚定政治信念“第一课”。同时，通过“压担子”“交任务”，把年轻干部放在党务岗位上实践锻炼，进一步提升政治素养与业务能力。

　　审训结合，强化业务能力。健全完善师徒传帮带机制，依托中国审计数字在线等平台，一体推进以老带新、以审代训、轮岗交流等分级分类培训方式，不断提升年轻干部理论知识与业务水平，着力培养信念坚定、业务精湛、作风务实的青年审计队伍。通过以审代训，安排青年审计干部担任审计项目主审，在实践中培养锻炼、积累经验，迅速提高业务实干能力。

　　贴近群众，提高综合素质。建立青年干部深入一线机制，依托志愿服务、结对帮扶等，定期参加困难户走访慰问等活动，促进青年干部了解基层、增长见识、丰富阅历，提升“发现、分析、解决”问题的能力。