去年以来，为进一步加强和完善机构编制管理工作，着力推进党建与业务工作深度融合、同频共振、共同发展，五原县委编办精准发力施策提升机构编制工作服务效能，为机构编制事业更好发展蓄力赋能。

　　强化政治引领，落细落实党建主体责任。该办深化落实“第一议题制度”，坚持守正创新，构建长效机制，确保方向不偏、决策不偏。实行“线上+线下”学习模式和领导、股室长联动带学制度，坚持每季度举办“党建+新时代模范机关讲堂”，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，形成奋发有为、昂扬向上的干事创业氛围。

　　强化精细管理，提高编制使用效能。积极打造“精编赋能”党建品牌，紧密结合机构编制工作特点，以信息系统平台建设为基础，依托实名制系统，严格出入编审核把关，对机构、编制、实有人员变化实时动态调整和监管。全面摸底全县行政事业单位实有人员、空编情况、拟退休人员、需要预留编制等情况，制定科学合理的编制使用计划，把稀缺的编制资源用在刀刃上，为重点岗位和基层队伍建设提供编制保障。

　　强化队伍建设，提振党员干事动能。围绕党政机构改革、乡镇行政体制改革、深化事业单位改革与监管等重点工作组织全体党员干部深入部门单位和基层一线开展调研和服务活动。强化正面引导和警示教育，常态化开展谈心谈话、廉政家访、道德讲堂，着力打造政治硬、业务硬、作风硬的“编办铁军”。