五原县审计局加快年轻干部培养
近年来，五原县审计局以“持续提升审计干部高素质专业化能力，推动高质量发展”为抓手，推动年轻干部在学用结合中锻造过硬本领、锤炼严实作风。
强化学习培训。该局根据年轻干部的性格特点、气质特征、工作经历、兴趣志向、专业特长、发展潜力等实际，分类型、分层次完善年轻干部培养计划，细化年轻干部的培养方向、培养目标、培养重点、培养措施，做到整体性规划、个性化设计、差异化培养，促进年轻干部早日成长。
强化实践锻炼。促进优秀人才合理流动到更加重要和关键的岗位重点锻炼，为其提供成长机会。通过大胆给他们压担子，使其在实践中得到磨炼，在新的工作环境中释放潜能。通过一定的实践，不断总结经验，提高自己。
