“百日攻坚”行动开展以来，五原县公安局认真坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极贯彻落实派出所主防理念，牢固树立“大抓基层、大抓基础”导向，全力排查化解矛盾纠纷，最大限度做到整体防控、源头化解。自10月中旬以来，共排查矛盾纠纷102起，化解102起，化解率为100%，全力保障了辖区社会治安秩序持续稳定。

　　联合教育、人社、妇联等政府职能部门单位定期召开联席会议，对职能明确的矛盾纠纷及时通报、共同化解，对疑难、复杂、重大的矛盾纠纷及时启动部门联动联调机制，提前预判可能衍生的风险隐患，合力推动化解。同时，全力健全完善“四所一庭”联动工作机制，充分发挥公安派出所、司法所、律师事务所、基层法律服务所、派出法庭等各自职能功效，通过情理、法理相结合，全力帮助群众纾困解难，坚决杜绝矛盾纠纷升级。

　　因地制宜创新工作机制，努力构建多方联动、协同共治的治理新格局。天吉泰派出所积极创新构建“金字塔123”矛盾纠纷化解工作机制，在全镇共设立二级网格1个、三级网格9个、四级网格55个，共有网格长65人，网格员246人，形成格格相通、网网相连、环环相扣的矛盾纠纷排查化解网格化运行模式。西大桥派出所推行“五心”矛盾化解工作法，倾听当事人陈述要专心、调处纠纷要诚心、开展疏导要耐心、遇到反复要有恒心、下达结论要公心，工作成效明显，深受群众认可和好评。

　　坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的工作目标，积极建立健全矛盾纠纷“双线”摸排调处和监督检查工作机制，通过“背对背+面对面”当面调处和加强监督等方式，全力维护矛盾双方合法权益。同时，积极开展入户走访，细致摸排辖区情况，对发现的问题及时跟进调查、合理调处，努力形成预防、化解的整体合力。

　　以警网融合为依托，大力拓展“警务助理”等群防群治力量，充分发挥群众人熟、地熟、情况明的优势，延伸矛盾纠纷感知触角，拓宽调处信息来源，畅通诉求表达渠道，做到及时干预、主动化解。目前，121名村警务助理的足迹已遍布到全县117个行政村，共协助化解矛盾纠纷20余起，并开展多次安全知识宣讲活动，切实为保障辖区社会治安秩序持续稳定贡献力量。