近年来，乌拉特中旗积极探索党建引领乡村振兴新路子，大力推行党支部领办合作社，以试点带动，推动嘎查村集体经济快速高效发展。面对乡村发展新理念、新模式、新机遇，乌拉特中旗选调生主动深入基层、心到基层、服务基层，推动党支部领办合作社行稳致远，助力集体经济结硕果。

　　认真答疑解惑

　　2021年，乌拉特中旗把党支部领办合作社作为党建引领乡村振兴的“一号工程”，深入实施“书记领航”项目，在全旗确定11个产业基础好、群众意愿高、班子战斗力强的嘎查村先行先试，全力助推基层组织建设、农牧区产业发展“双提升”，嘎查村集体经济收入、群众收入“双增加”。

　　在乡村振兴的主战场上，总是能看到扎根基层、心系群众的选调生忙碌的身影。2021年10月，乌拉特中旗石哈河镇开始了如火如荼的党支部领办合作社事业，刚刚选派到石哈河村任职的选调生乔昕，跟随镇领导和村党支部书记一起开展了项目考察、评审、确定试点、入户宣传等前期工作。起初，不少村民对创建党支部领办合作社还有困惑，很多人持观望态度，入户宣传的效果不如人意。意识到这个问题后，乔昕每次入户下乡时，都把群众担忧的问题一一列在笔记本上归纳整理，第二天再走访入户时讲政策、算细账，为村民答疑解惑，把党支部领办合作社的目的、架构、收益分配、产业发展前景等向村民详细介绍，对群众普遍关注的问题进行耐心解答，不到1个月，就有47户群众申请入社。最终星光不负赶路人，在当年12月，由村集体与群众共同发起创建了党支部领办合作社，开启了集体经济发展新篇章。

　　德岭山镇四义堂村作为乌拉特中旗试点推行的11个“头雁引领”典型合作社之一，去年由村党支部发起成立了众跃农牧业专业合作社，通过集中流转3000亩耕地用于辣椒和玉米大豆带状复合种植，当年收益就达到了336.5万元，为集体经济创收55万元。随着合作社规模越来越大，管理人才、技术骨干的短缺，获取科学种植、市场营销等专业知识渠道较少等问题也接踵而来，一定程度上制约了合作社的发展。

　　办法总比困难多，针对这些问题，选派到德岭山镇四义堂村的选调生陶嵘充分发挥农学专业优势和年轻人获取知识面广的特点，主动参与合作社的发展管理中，利用互联网广泛浏览收集合作社运营、农作物种植等专业知识，还积极与村“两委”讨论交流，分享学到的好经验、好点子。针对合作社发展和农民种植养殖遇到的问题，她积极与上级相关部门沟通对接，邀请科技服务专家团队，以定期举办现场培训会的方式，为合作社成员和群众提供“一对一”跟踪技术指导服务，真正让科技普惠民众。

　　随着党支部领办合作社数量、质量的逐年提升，合作社已然成为发展特色现代农牧业和带动农牧民增收的重要力量。今年，乌拉特中旗结合全市集体经济“双提升”工程，深入实施“人才集聚”行动，用活“选育管用”全链条机制，充分发挥选调生优势和专业特长，通过定课题、交任务、压担子，不断增强选调生的脑力、脚力、耐力，借智借力发展壮大嘎查村级集体经济，加快推进党支部领办合作社升级。

　　积极建言献策

　　在深入接触党支部领办合作社工作中，选派到乌拉特中旗新忽热苏木任职的选调生闫帅发现，有些党支部领办的合作社组织化程度不高、示范影响力有限，存在发展不平衡、产品销售渠道单一、市场竞争力不强的问题。意识到制约合作社发展的因素，他便开始查阅相关书籍资料，走村入户开展调研。在收集大量一手资料和详实数据后，他便积极向苏木党委建言献策、献智出力。经过反复论证，最终新忽热苏木将合作社的发展重点锚定在创建党委联合社和品牌建设上，从核心理念、管理体系、宣传推广等方面打破传统壁垒，实现创新发展。目前，新忽热苏木已成功创办“道日淖农牧专业合作社联社”，建设完成数智经济牧场项目、草原生态肉牛养殖项目、饲草料加工等重大项目，倾力打造“一镇一品·芯小羊”草原羊全产业链，先后成功注册了“城圐圙”“古城一牧”“芯小羊”等有影响力的区域品牌商标，走出了一条“组织有力量、产业提效益、群众得实惠、集体增收入”的党建引领乡村振兴新路径。

　　截至目前，全旗共创建34家党支部领办合作社，有16个党支部领办的合作社实现了分红，分红金额达到603.4万元，入社回报率达到15%以上，带动集体经济收入平均增收20%。

　　乌拉特中旗围绕干部队伍建设需要，结合各单位空编情况、干部年龄结构、近年退休人数等因素综合考虑，合理设置岗位，科学制定选调生考录计划。截至目前，全旗共计考录选调生72名，其中67名选调生已精准选派至乡村振兴、文明创建等工作一线，有力引导选调生在基层一线经受锻炼、丰富阅历、增长才干。

　　同时，根据日常表现，将服务期满且表现优秀、实绩突出的选调生列为后备干部重点培养，根据其专业领域、成长经历、工作实绩等情况有意识地给岗位、交任务、压担子，把他们推向产业发展、乡村振兴、基层治理第一线成长历练，按照培养一个、成熟一个、提拔一个的原则，让选调生在岗位上施展才能、大显身手、脱颖而出，真正把素质过硬、本领高强的选调生用准用好。2021年以来，晋升四级主任科员13名，晋升三级主任科员1名，提拔为正科级领导干部2名，提拔为副科级领导干部12名，全旗选调生队伍实现了有序、健康成长。