近年来，五原县全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，聚焦办好“两件大事”，围绕市委“五高五区”目标定位，紧扣建设黄河流域乡村振兴样板区，突出“实际、实用、实效”原则，以县委党校为主阵地，着眼培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，通过“三个转变”，培育了一大批德才兼备的乡村振兴人才。

　　创新干部培训方式，由“满堂灌”向“现场教”转变。科学设置专业课程，打破“一人讲、众人听、满堂灌”式的培训形式，探索“理论讲授+实践解读+案例教学”三位一体培训方式，把教室由室内拓展到田间地头、园区基地，让干过的人讲干过的事，让专业的人讲专业的事，让学员走出书本、跳出课堂、观摩学习、实操练习，在实情、实景、实事、实例中，开展务实管用的专业化能力培训，帮助学员弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，不断提高领导干部专业化水平，更好胜任领导工作。深入挖掘全县乡村振兴实践案例，累计培树形成“网格化+微治理”、河套农耕文化博览苑、五原现代农业产业园等109个主题鲜明、各具特色的现场教学点，成功入选内蒙古10条红色研学精品线路之一。

　　精准确定培训内容，由“常规式”向“特色餐”转变。按照“既要求全面进步，又突出特色特长”原则，针对乡科级干部、村（社区）党组织书记、基层党员等培训对象的学历、特长、岗位特点，在全面增强学员工作本领方面，打破过去“大呼隆”培训局面，坚持“干什么学什么、缺什么教什么”，建立菜单式、特长式、专题式教学计划，每期培训班确定1～2个“特长”主题或“微课堂”，分层分类满足参训学员的实际需求，让学员实打实的学到特长。创新推出“特长”循环反复培训，建立“党校教员+专家学者+领导干部+乡土人才”四位一体师资体系，144位优秀师资入库管理，为特长培训提供坚实保障，有效解决培训效果不理想、学用转化不明显等问题，取得了良好成效。

　　丰富拓展培训成果，由“小群体”向“大辐射”转变。县委认真履行办、管、建党校主体责任，统筹党校培训与乡村振兴，每年开展一次“乡村振兴擂台比武”活动，每年组织一次乡村振兴现场观摩，每年评选一批“干事创业好班子”“担当作为好干部”，打破过去“培训好坏一个样、干好干坏一个样”的做法，有效激发广大干部参学参训、干事创业的积极性。同时，依托“河套干部教育培训基地”，5年来先后承办全国中西部农村社区建设示范培训班、全区苏木乡镇党委书记培训示范班、全区嘎查村党组织书记电商示范培训班等全国、全区各类教育培训96期、6599人。“五原党校”的品牌效应逐步凸显，先后被自治区党委组织部命名为“河套干部教育培训基地”，被自治区党校命名为“乡村振兴教学科研调研基地”，被清华大学授予“乡村振兴远程教学站”。