近年来，乌拉特前旗教育局坚持以《中国共产党发展党员工作细则》为根本遵循，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准，严把“五道关口”，高质量做好发展党员工作。

　　一是落实工作责任，严把“责任关”。建立基层党组织书记、组织委员两张职责清单，确保任务到岗、责任到人。组织委员主要承担分析入党积极分子队伍现状、加强日常培养考察、组织开展政治审查、同发展对象谈话等七项职责。推行教育局党办“统一掌握人选信息、统一调配发展计划、统一开展资格联审、统一培训发展对象和入党积极分子”工作机制，强化区域统筹，抓点带面。

　　二是突出政治标准，严把“入口关”。坚持慎重发展、均衡发展，禁止突击发展，反对“关门主义”，防止“带病入党”。科学设定发展目标，做到总量预控、平衡机构、对象精选。认真落实“三培养”机制，从机关优秀年轻干部、学校教学能手、业务骨干、其他先进分子等群体中发展党员，真正把政治觉悟高、思想素质好、业务能力强、工作受到群众认可的同志吸收进党组织，保证发展党员质量和党员队伍整体素质。2020年来共发展14名党员、25名入党积极分子，党员队伍扩充至1973人。

　　三是坚持模板指导，严把“程序关”。及时向各基层党组织编制印发了《发展党员工作宝典》，明确发展党员流程模板，做到易于理解、便于操作，让大家在发展党员过程中有据可依、有章可循，确保党员发展程序规范化、标准化。坚持成熟一个、发展一个，考察不走过场，程序不简化、标准不降低，做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备，杜绝在发展党员过程中出现程序不规范、时间节点紊乱、档案资料不齐全等问题，影响发展党员标准和质量。

　　四是从严考察记录，严把“质量关”。认真落实“四审”制度，切实加强日常考察，严格按照标准流程实施，不走形式、不走过场，不图方便、不图省事，确保党员发展工作严谨、细致、认真，促进党员发展工作高质量进行。

　　五是细化分类指导，严把“档案关”。在发展党员各个环节完成后，严把“归档关”，参照《发展党员工作宝典》制定党员档案归档目录，明确入党申请书、入党志愿书等硬性存档材料38项，确保入党材料按标准及时存档。根据“一人一档”的原则整理立卷，规范档案编号格式，实现封面统一、样式统一、条目统一、标准统一。确保材料齐全、资料完善。目前已梳理归档近十来年发展党员档案230多份。