今年以来，五原县审计局多举措加强年轻干部队伍建设，全方位培优育强年轻干部，努力为审计事业高质量发展注入新鲜血液，提供坚强的人才支撑和智力支持。

　　强化政治引领。充分利用“三会一课”、主题党日、“学习强国”等载体，通过“线上+线下”“集中+自学”等多途径和方式，对年轻干部进行系统的思想培训，引导年轻干部深入学习贯彻落实习近平总书记考察内蒙古、考察巴彦淖尔重要讲话重要指示精神，深刻学习领会党的二十大精神，确保年轻干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，提高新时代审计干部政治理论素养，锤炼过硬政治本领。

　　提升专业素质。 组织年轻干部集中学习《中华人民共和国审计法》《中国审计报》等业务知识，学习优秀审计案例。组织年轻审计干部参加上级审计机关统一组织的审计业务知识集中整训和视频培训，选派年轻干部参加上级审计机关组织的审计项目和计算机审计攻关活动，鼓励年轻干部考取专业资格证书。坚持开展“导师带徒”活动，实行“一对一”指导。定期开展研讨交流活动，搭建“晾晒”平台，激发干事新活力，倒逼年轻干部多思、多学、多悟。

　　加强监督管理。在对年轻干部的培养中，坚持“严管就是厚爱”，落实廉政教育制度。根据干部年龄特点和岗位风险量身定制“廉政套餐”，通过“谈话+教育+监督”的方式深入了解年轻干部的思想动态、履职尽责、工作作风等方面情况，主动为年轻干部划出政治“红线”，拧紧纪律“发条”，让年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，严格遵守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，全力树立良好的干部形象。