今年以来，乌拉特前旗新安镇把抓党建促乡村振兴工作摆在首要位置，高举产业振兴大旗，强化人才振兴驱动，紧抓组织振兴纽带，聚焦乡村振兴中的堵点、难点问题，充分发挥党组织在乡村振兴工作中的引领示范作用，实现党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振。

　　激活产业引擎，激发乡村振兴新动能。面对新时期农村产业和村集体经济发展瓶颈，新安镇积极探索“村企联合经济体”新路径，以发挥村级基层组织作用为起点，由镇党委牵头，充分发挥地域、资源优势，建设新安镇特色食品产业加工园区，政府负责提供政策指导和资金扶持，村集体负责解决工厂场地和用工，全力推进“党组织+微工厂+村集体+农户”利益联结机制，运用“租金+薪金”的增收致富渠道，每年可增加村集体收入近5万元，带动周边近30个农民就业，增强集体经济“造血功能”。动员周边5个村与工厂“抱团取暖”，形成集体经济联合体，以合作的形式签订原材料订单把村集体经济同企业进行利益联结，带领农民参与到村集体经济中来，形成企业和集体经济产业分工合作、辐射带动的格局。深化产业链一体谋划、一体解难、一体服务发展模式，摸清园区工厂生产需求，扩大传统经营业务，延伸服务范围，设立直播平台，贯通“产、加、销”一条龙服务。

　　新安镇着力培育乡村振兴人才聚力赋能书记项目，建立健全人才使用机制，完善基层组织人才资源配置，持续实施“头雁”强基工程，选优配强基层党组织带头人，通过“最强党支部”评选、村书记“比武争星”活动推动党组织完善革新；不断选派优秀年轻干部到基层一线任职、在火热实践中“墩苗”历练，实现年轻干部人才成长和基层组织建设“双向奔赴”。目前，12名选调生全部下派到村，全镇共68名干部包村。发挥各村党代表作用，建立“党代表+”服务人才团队，将村中的“田秀才”“土专家”纳入服务团队，定期开展“送技下乡”“送技上门”活动。截至目前，开展农村种植技术培训10余次。

　　文化具有凝聚人心、坚定信心、引导村民的作用。近年来，新安镇不断投入建设文化站、村文化室及健身器材，大力实施文化惠民工程，开展“红光村小麦庆丰收”等多项活动；持续用好草原书屋和活动广场，添置图书、报刊、电影等公共文化服务用品，满足村民的精神需求；东方红村发挥巾帼力量，妇女们的巧手点“草”成金，编制各种草编产品，使老手艺焕发出了新活力；修订完善了村规民约，强化“红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会”组织建设，弘扬乡村文明新风，引导群众既要“鼓口袋”也要“富脑袋”。

　　新安镇结合村庄规划、厕所革命、污水治理、垃圾清运等内容，号召村民广泛参与农村改厕、垃圾污水治理和村容村貌提升。近几年，新安镇下大力气种植杨树、柳树、沙枣树等20余万棵。开展“美丽庭院”评选活动，全面净化绿化美化房屋、庭院、村庄，鼓励村民争做美丽庭院的创建者，争做和谐庭院的维护者；用“庭院美”聚合“乡村美”，以家庭“小美”带动乡村“大美”。

　　红光村移民新村建设项目的实施，进一步完善了公共文化服务设施、道路、给排水、排污、绿化、美化及亮化等基础设施建设，改善了村民的生产、生活条件，形成了宽敞、干净、有序、美观的村容环境，提高了村民的生活水平。

　　全面推进乡村振兴战略，组织振兴是根本保障。抓好乡村振兴“主心骨”，选优村级班子，打造乡村振兴“先锋队”，新安镇共13个村，93名“村两委”成员，通过换届与届中调整，干部队伍年龄结构不断优化，平均年龄43.5岁；学历层次大幅提升，大专及以上学历占30.1%，真正实现了把想干事、能干事、干成事的人选出来、推上去；对软弱涣散的村党组织开展持续整顿，全面推进党支部标准化建设，不断提升农村党支部的组织质量。完善村干部教育机制，不间断开展村干部的教育培训，打破时间和地点的限制，运用多种学习方式，提高村干部活学活用的能力，打造了一支专业技术精、业务能力强的干部队伍。