今年以来，乌拉特中旗旗委编办以加强信息宣传工作为重点，提升干部写作能力、加强能力建设。

　　任务分解与考评激励相结合。中旗旗委编办将信息宣传任务分解量化到每个人，保证每人每月至少1篇信息，并在月底通报信息报送、采用情况、积分排名，并不断总结经验、分析不足，切实增强责任感和紧迫感。建立考评激励制度，坚持“横向比纵向对，人人有压力，月月有目标”，营造“人人重视信息工作，人人参与信息工作”的良好氛围。

　　帮助指导与审核把关相结合。实行“上带下、老带新、熟带生”的工作模式。通过每周学习会议，由分管领导、业务骨干带头点题、破题。在学习中带领年轻干部就信息主题，逐一明确思路、提出要求，从而引导年轻干部树立正确的思想、掌握写作水平、快速积累经验，真正做到学以致用。主要领导对送审的文稿信息严格审核，对集中出现的问题会在每月信息工作讲评中分析不足。对个人出现的问题单独沟通，做到一对一，点对点帮助。

　　信息敏感与把握方向相结合。具有一定信息敏感性是写好信息的前提，要善于从重点工作和媒体报道中捕捉素材。为此，中旗旗委编办通过日常会议、党建学习、上下级沟通等宣传重点工作，从而使干部快速准确地把握重点和热点问题，形成了高质量的信息稿件。