今年以来，杭锦后旗税务局多措并举，大力推进“文化育人兴税”工程，突出抓好青年税干人才培养工作，引领各项工作高质量开展。

　　一是在思想引领上用力。成立青年理论学习小组，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为青年干部的必修课，定期组织思想交流研讨。制作《党的二十大精神学习资料电子书》，及时开展了学习讨论，做到深学细悟。通过开展“赓续红色血脉 兴税强我有我”红色教育现场实践活动、“寻足迹 学思想 促践行”主题活动、“品读家国情 青春书华章”红色家书分享活动、学习强国知识竞赛、“庆七一”主题演讲活动等，不断增强青年税干政治意识，筑牢思想之基，提升组织认同感与荣誉感，引导他们以更加积极的态度投入到税收工作中。

　　二是在业务培训上尽力。突出抓好青年人才梯队建设，每周二举办能力大提升“小课堂”，发挥各股室业务能手专长，认真备课讲课，通过“你讲我听”的形式化解工作难点，不断提升青年干部专业素养。依托学习强国、学习兴税、M云学习等平台，线上线下多样化开展学习培训。组建数据质量提升工程、政治机关建设等九个“攻坚小团队”，定期学习研讨，破解工作难题。建立“师徒制”，经验丰富的老税干结对青年税干，实现传帮带教学。创新性组建“三师”学习班，目前三个班累计集中学习11次，布置课后自学22次，组织集中讨论4次。鼓励青年税干参与业务比武、学历提升及“三师”考试，目前14人取得研究生学历，3人取得“三师”证书。

　　三是在选人用人上给力。坚持“党管干部、党管人才”总要求，进一步强化青年干部培养，新提拔任用干部中“90后”占比70%以上，中层干部年龄结构得到全面优化。充分发挥青年先锋作用，在减税降费、文明创建、征管改革等各项工作中，搭建展示舞台，展现广大青年税干的良好精神风貌。2023年以来，青年理论学习小组打造了“税+青年志愿者”品牌，将“我为群众办实事”和税收中心工作相结合，参加青年无偿献血30余人次、义务植树50余人次、在线政策宣讲直播10余次。在各类活动中，青年税干以小我成就大我，在磨砺中不断成长。