为有效发挥实名制信息数据在机构编制管理全流程中的基础性作用，为各项工作开展提供强有力的数据支撑，内蒙古五原县委编办以数据为导向，通过强化数据运用分析与监督，切实提高全县机构编制的科学性、有效性与规范性。

  据介绍，五原县委编办建立与组织、人社、财政等部门沟通协调机制，以组织和人社部门出具的文件为依据，第一时间完成干部任免、公开招录、人员调动、职务职级变动等实名制人员信息更新维护，确保信息更新及时准确。每月实时更新、动态调整实名制系统中实有人员增减情况，做好人员调整转隶，不断强化数据库中新进人员及退休人员的日常跟踪和动态调整，准确维护实名制信息系统管理人员各项指标。

  五原县委编办定期分析全县机构编制总体情况，对各单位在编在岗人员的学历、专业、年龄、男女比例等情况进行统计分析掌握，形成机构编制分析报告，为全县公务员、事业单位招考结构性短缺人才工作提供数据参考。

  据了解，五原县委编办持续贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，准确分析全县机构编制、实有人员、领导职数等方面存在的问题，对发现的问题逐条梳理，形成问题台账，积极整改，实现对机构编制事项的常态化、动态化管理，避免超编进人和超职数、超机构规格配备领导干部。（刘玉）