今年以来，乌拉特后旗以党建为引领，实施嘎查村集体经济“双提升”工程，按照“强村更强、弱村争优、整体提升”的工作思路，以实施“十大行动”为抓手，凝聚发展壮大村级集体经济的强大合力。

做好统筹谋划

　　乌拉特后旗将凝聚发展共识、营造争先氛围作为突破口，把发展壮大嘎查村集体经济“双提升”工程纳入县域经济发展布局，确立“三领一联”（旗委领航、苏木镇党委领项、嘎查村党支部领办、推行新型农牧企利益联结机制）发展思路，统筹谋划布局，明确发展目标、具体举措。举办“擂台比武”、观摩交流会、党建品牌发布会等活动，营造比学赶超良好氛围。截至目前，50个嘎查村集体经济收入达2382.52万元，其中收入达20万元以上的26个，收入达100万元以上的6个。

选准发展路径

　　农业方面，引进、培育鲜农公司、绿兆源公司等一批龙头企业，全面推行土地流转、种植业托管，推动农业向规模化种植、机械化作业、标准化生产、品牌化销售发展，促进农牧民持续稳定增收。牧业方面，布局“一山两原”特色牧业发展带，阴山沿线加大二狼山白绒山羊、戈壁红驼等种源保护，适度扩大种群数量；山前平原依托金草原胡羊、旭一肉牛、首农奶牛等养殖项目，促进农区畜牧业规模化、标准化发展；山后草原围绕奶业振兴，依托龙头企业，打造一批托驼所、托马所、托牛所等畜牧业托管示范园区，促进畜牧业高质量发展。

建强人才队伍

　　建立健全乡村人才振兴体制机制及保障措施，实施“金沙治理聚才”工程，先后与中国科学院西北生态环境资源研究院、江南大学签订产业发展战略合作协议，打造4万亩梭梭林嫁接肉苁蓉项目，带动培育本土人才264人，人才赋能产业发展效果初步显现。

　　持续推进“头雁”工程，构建“选优、育强、管好、用活”全链条机制，择优选派6名优秀嘎查村党支部书记，挂任苏木镇政府副职，为全面推进乡村振兴锻造硬核力量。高标准开展苏木镇党委书记、嘎查村党支部书记大比武活动，奖励资金提升至150万元，创新增加“现场答辩”环节，推动基层党组织书记在“学”中找差距、在“练”中谋发展、在“比”中促进步。

　　实施“大学生集聚”计划，引导优秀年轻人才向基层流动，持续推动嘎查村“两委”干部队伍整体优化提升。将嘎查村集体经济发展纳入苏木镇领导班子综合考核评价和党建工作考核指标，引导和鼓励苏木镇干部在推动村级集体经济发展上下功夫。全面实行嘎查村集体经济发展与镇村干部年度考核、评先评优、选拔任用、岗位报酬“四个挂钩”制度，重用或提拔在推动集体经济发展取得显著成效的干部。