今年以来，五原县委编办结合机构编制工作实际，有序安排开展“大走访、大调研”活动，全面对标对表，真正扎到一线，摸准实情，找准症结，化解问题。

　　严把总体要求，组织发动到位。在学习领会自治区、市机构编制工作会议精神的基础上，紧密结合县委中心工作和决策部署，以市委编办调查反馈问题为主线，召开调查研究专题会议，制定具体工作方案，对全县行政事业单位及乡镇开展调查研究工作。班子成员以身作则，以调研课题负责人身份带队深入基层一线部门单位，通过调研、座谈、征求意见等多种形式，广泛听取、收集意见建议。

　　聚焦调研内容，解决问题到位。聚焦推进机构改革开展重点调研，围绕乡镇基层治理工作、教育系统编制重新核定、公办幼儿园总量管理和综合行政执法体制改革等课题开展专项调研，结合实际，直奔问题，破解复杂难题。统筹考虑调研内容，合理安排工作力量，做好大兴调查研究工作的同时，聚焦业务工作中的难点堵点问题进行专题研究，推动问题大梳理、难题大排查，促使重点突出问题化解取得新突破，进一步提升机构编制规范化水平。

　　编制精细化管理，数据审查到位。在调查研究工作中，强化与组织、人社、财政等部门的沟通，按照行政事业单位“三定”方案，对主要职责、内设机构、人员编制以及机构规格、领导职数、人员在编情况等多项数据进行审查核对，确保数据准确。借助机构编制年报、月报、专项数据统计，形成统计分析报告，全面系统地反映各类编制使用情况、分析人员年龄结构、学历、专业等数据，作为机构编制决策的重要参考依据。

　　压实工作责任，转变作风到位。高度重视调查研究工作，真正把大兴调查研究当成政治要求来对待、当成政治素质来培养，强化问题意识、坚持问题导向，在深入调研、认真分析的基础上，积极解决调研中发现的问题。以走出去、到一线、低姿态、听民声的工作作风，及时总结掌握调查研究工作中开展的有效做法和成功经验，不断完善机构编制调查研究长效机制。