今年以来，杭锦后旗旗委编办通过“三个着力”激励干部担当作为，积极构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系，推动全旗经济社会高质量发展。

　　着力提升干部队伍格局。杭后旗委编办党组把政治标准放在首位，将每周二定为学习日，集中组织全体干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神等，营造浓厚的党性教育氛围，确保机构编制工作始终在党的坚强领导下有序进行。组织学习《中国共产党机构编制工作条例》《党和国家机构改革方案》，围绕相关内容开展专题研讨，推进学习内容精准掌握、贯彻落地落实。

　　着力提升干部队伍法治思维水平。通过全旗党政机构改革、乡镇改革、综合行政执法改革、深化事业单位改革以及重点领域关键环节体制机制改革，优化政府组织结构，促进政府职能转变，理顺政府各部门职责关系，推动各部门履职尽责、提高工作效能。组织开展“机构编制法治宣传”主题活动，就《中国共产党机构编制工作条例》《内蒙古自治区各级党政群机关机构设置和编制管理实施办法》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》等进行学习、宣传和推动落实，提升干部职工的法治意识，树牢“编制就是法制”的理念，切实将学习成果运用到机构编制各项工作中。

　　着力提升干部队伍业务素质。对重点难点工作任务、领导交办事项和会议议定事项等实行项目化管理，以项目化管理方式量化具体工作、整合各类资源，提升干部职工组织协调、解决问题和统筹推进工作的能力。根据干部职工专业方向及个人意愿等，把干部职工放到合适的岗位上进行实践锻炼、磨炼培养。通过建立阶梯式的干部储备培养机制，将一般干部逐步向党员干部、股级负责人和科级后备干部锻炼培养，不断做强干部队伍中的业务骨干。培养知历史方位、知“国之大者”、知使命所在、懂理论、懂政策、懂业务的“三知三懂”机构编制干部队伍。