近期，杭锦后旗审计局在年轻干部中开展了一系列廉政教育活动。

　　开展谈心谈话，及时了解年轻干部思想动态，有针对性开展廉政教育提醒，做到常吹“耳边风”、常敲“警示钟”，对存在的苗头性、倾向性问题抓早抓小，防止审计权力乱用、滥用。同时，要求年轻干部要履职尽责、端正态度、廉洁自律；要知敬畏、存戒惧、守底线；要自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，管住自己、管住家属，做信念坚定、遵规守纪的明白人。

　　开展警示教育，集中学习警示教育读本，观看警示教育片，以案示警、以案为戒，借助一个个反面典型的惨痛教训给年轻干部们以心灵的震撼、情感的触动。教育引导大家经常反思，主动查摆问题，坚决整改纠正，在整治作风顽疾、锻造过硬队伍中不断强化使命责任担当，作勇挑重担的表率、争创一流的表率。

　　实行导师帮带机制，即通过“一对一”方式指定审计经验丰富的行家里手帮带年轻审计人员，使其在审计业务上、政策理论上快速提升，在廉洁从审、廉洁做人上得到传承。其次，该局还有计划地安排年轻干部担任主审，压紧压实他们在审计一线的业务责任和廉政责任，做到一切从紧、一切从严，切实在审计实践中提升他们的专业能力和廉洁意识，激发他们干事创业的热情。