杭后审计局强化年轻干部廉政教育
近期,杭锦后旗审计局在年轻干部中开展了一系列廉政教育活动。
开展谈心谈话,及时了解年轻干部思想动态,有针对性开展廉政教育提醒,做到常吹“耳边风”、常敲“警示钟”,对存在的苗头性、倾向性问题抓早抓小,防止审计权力乱用、滥用。同时,要求年轻干部要履职尽责、端正态度、廉洁自律;要知敬畏、存戒惧、守底线;要自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈,管住自己、管住家属,做信念坚定、遵规守纪的明白人。
开展警示教育,集中学习警示教育读本,观看警示教育片,以案示警、以案为戒,借助一个个反面典型的惨痛教训给年轻干部们以心灵的震撼、情感的触动。教育引导大家经常反思,主动查摆问题,坚决整改纠正,在整治作风顽疾、锻造过硬队伍中不断强化使命责任担当,作勇挑重担的表率、争创一流的表率。
实行导师帮带机制,即通过“一对一”方式指定审计经验丰富的行家里手帮带年轻审计人员,使其在审计业务上、政策理论上快速提升,在廉洁从审、廉洁做人上得到传承。其次,该局还有计划地安排年轻干部担任主审,压紧压实他们在审计一线的业务责任和廉政责任,做到一切从紧、一切从严,切实在审计实践中提升他们的专业能力和廉洁意识,激发他们干事创业的热情。