今年以来，杭锦后旗市场监督管理局以“党建红”引领“市监蓝”，着力创建“12315”特色党建品牌，以品牌建设作为总抓手，全面提升机关党建工作水平，旨在通过加强党的建设，以党建促业务，以业务强党建，推动党建与业务工作同向发力、同频共振。

　　紧抓“一条主线”，凝聚党建工作向心力。坚持“党建红”引领“市监蓝”，把党的建设贯穿到市场监管工作的全过程中，实现党建与业务同步提升。通过加强党组织建设、提高干部队伍素质、深化党风廉政建设等方式，用党的创新理论凝心铸魂、指导实践、推动工作，不断提升全局党员干部职工的政治素质、工作能力和服务水平。

　　强化“两个功能”，点燃党建工作驱动力。强化政治功能，严肃党内政治生活，通过不断完善机制、创新形式，推进“三会一课”制度、“主题党日”活动特色化、规范化，教育引导党员干部懂规矩、守法纪。建立党组成员、机关党委成员支部联系点制度，定期深入联系点宣传和贯彻党的理论和路线方针政策，帮助解决实际问题。更新完善局机关、标准化市场监督管理所党建阵地建设，进一步拓展党组织活动和党员教育活动的广度和深度，切实巩固提升基层党组织的战斗堡垒作用。

　　提升“三大能力” 扩大党建工作影响力。提升现代治理能力，围绕全旗经济社会发展大局，着力优化“准入、准营、准出”和“事前、事中、事后”各环节监管。在执法监管中有针对性运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式，做到宽严相济、法理相融。全面推行“双随机、一公开”和“互联网+监管”，加快推进监管信息共享，扎实推进市场监管治理体系治理能力现代化取得积极成效。提升公正执法能力，扎实推进全员学法活动，加强对行政执法人员的宣传教育和培训，不断提升执法人员运用法治思维和法治方式强化监管、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。通过“线下”（展板、传单、横幅、电子显示屏）与“线上”（网页、微信公众号）相结合的方式，全方位推送法律知识、典型案例分析、红黑榜曝光等内容，推动普法工作全面落实。提升履职尽责能力，针对紧急、重大案件，抽调全局精干力量组建党员攻坚专班，专门负责跟进、查办工作。为各业务股室、基层市场监管所补充年轻干部力量，重点培养在基层一线绽放青春光彩的青年干部。完善工作考核标准和考核办法，将考核结果与干部培养使用、职级晋升、评先评优等挂钩，坚持考用结合，鼓励先进、鞭策落后，树立激励干部担当实干的考核工作导向。