今年以来，五原县财政局精心谋划，主动作为，以打造“全方位、全过程、全覆盖”的政府预算绩效管理体系为目标，紧盯全县64个预算部门支出绩效工作，通过提升预算部门认识、强化预算绩效管理水平、完善考核机制三项工作措施，扎实推进全县预算绩效管理工作。

　　提升行政事业单位对全面预算绩效管理的认识。为了把预算绩效管理工作覆盖到各预算部门，把每项基础工作纳入全面预算绩效管理中，形成预算绩效管理工作闭环，五原县财政局要求全县各预算单位财务主管人员主动学习预算绩效管理工作，熟悉工作流程，派专人负责此项工作，牢牢掌控全面预算管理工作的相关知识及操作流程，熟悉整个全面预算工作的流程。

　　强化行政事业单位全面预算绩效管理水平。五原县财政局为了实现绩效目标与部门预算同编报、同审核、同批复、同公开工作目标，多次聘请自治区容得会计事务所工作人员来五原授课，全面提升五原县各预算部门分管领导和具体工作人员的知识及业务能力，并多次开办预算管理实践活动，同时聘请专业人员为全县预算工作人员解答疑难点。

　　完善行政事业单位全面预算绩效考核机制。五原县财政局采用部门日常监控和财政重点监控相结合的方式，对本级所有财政支出项目进行绩效监控，并对全县各预算单位实际预算执行情况进行定期监控预警管理，根据定期考核结果了解各单位预算执行情况，通过对监控结果分析，及时督促部门、单位纠正预算执行偏差和管理漏洞，对在监控中发现存在严重问题的财政支出项目，按照绩效监控预警办法进行整改纠错。