近年来，五原县委政法委切实强化政法队伍教育整顿成果，以四个强化持续加强政法委机关政法队伍建设，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。

　　强化班子自身建设。加强政治理论学习，将思想政治建设摆在政法工作的首位来抓，书记办公会将贯彻落实上级指示精神的最新要求和党中央、自治区、市决策部署、新颁布的党内法律法规文件作为学习的“第一议题”，领导班子成员以上率下积极带头开展学习交流。全面从严治党，进一步健全完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议等制度，领导带头开展自我批评，虚心接受其他同志批评意见，推动党内政治生活制度化、规范化。

　　强化政法队伍建设。加强干部学习教育，坚持常态化开展学习，有力促进了政法干部能力素质提升。与此同时，充分用好长安评论、学习强国等在线教育，形成了积极自主、实时互动的良好学习交流氛围。开展政治轮训，继续深入开展政法队伍教育整顿常态化工作，组织全委干部职工深入学习党的二十大精神，学习政法系统的英模事迹，切实提高了政法干部学习的自觉性和积极性。强化政治督查，严格按照《中国共产党政法工作条例》的要求，对政法单位执行中央政策和自身党组织建设进行政治督查，确保党中央和自治区、市、县重大决策部署落实到位。

　　强化党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，坚持发挥“一把手”的导向作用，由县委副书记、政法委书记与委机关班子成员、中层干部层层签订责任书，督促各级领导干部严格落实“一岗双责”，确保将全面从严治党的压力层层加压无损传导。加强政法部门执法监督，健全工作机制，加强对政法机关执法司法活动、司法体制改革、党风廉政建设、服务经济保障发展等工作的监督指导，将党的监督覆盖政法工作的全程。

　　强化选人用人机制。充分考虑班子成员的文化程度、年龄结构及德才表现的条件，把政治强、作风硬、熟悉政法工作的优秀干部交流和培养进入政法单位领导班子。健全领导班子意识和工作规则，落实定期谈话、“一岗双责”、重大事项报告制度，提高班子的整体素质和工作效能。将政治素质作为干部考察使用的首要条件，积极协助配合组织部门，做好政法单位任前考察工作，通过个别谈话、查阅资料、征求意见、民主测评等形式，全面了解考察对象的政治素质，真正将政治素质坚定、业务素质过硬的政法干警选拔上来，在政法队伍中树立良好的用人导向。