为进一步提升机构编制数据质量，巩固机构编制核查成果，夯实机构编制工作基础，今年以来，五原县委编办以数据质量为中心，精准统计，科学分析，扎实推进机构编制统计月报工作。

　　在工作节奏上按下“快进键”。该办第一时间谋划部署，梳理工作思路、细化工作内容，形成“分管领导牵头、业务股室股长把关、相关人员具体负责”的工作机制，根据市委编办《关于开展机构编制统计月报工作的通知》规定的报送内容、方式、时间节点等相关要求，明确梳理汇总当月机构编制变动情况，并按口径指南填报机构编制变动情况汇总表，确保按时报送全面、真实、有效的统计数据。

　　在工作投入上下足真功夫。严守机构编制统计工作数据真实准确、完整规范的要求，在实有人员信息维护方面及时做好新进人员、退休人员、人员划转等工作，每月实时更新、动态调整实名制系统中实有人员增减情况，并准确维护各项人员信息指标。以定期上报汇总数据为基础，利用数据监测功能，实时掌握机构编制总体情况，拉紧机构编制“红线”，从源头上避免超编进人、超职数配备干部等违规问题。

　　在工作成效上找准着力点。坚持用数据说话，不定期提取实名制信息系统相关数据，将月报数据与业务工作比对核实，对人员变化情况进行分析，找准变动原因，深挖数据价值，为进一步加强机构编制管理工作提供依据和参考。