“瓜类幼苗要浅栽，这个秆不能埋，把根埋住就行了。”“沙土要放满坑，留下空不保水。”……日前，在内蒙古巴彦淖尔市五原县，农技专家郭果枝拿着一株幼苗“手把手”为胜丰镇新丰村村民讲解瓜苗定植技术。

　　乡村要振兴，人才必振兴。近年来，五原县大力实施“人才引用赋能行动”，千方百计吸纳各类人才在农村广阔天地大展才华、大施所能、大显身手，着力打造一支高素质的乡村振兴人才队伍，全面助力乡村振兴。

　　坚持“一核”统领，做优人才环境。五原县牢牢把握“党管人才”这一核心定位，构建形成“县委统筹、组织领办、编委设岗、企业参与、人社配合”的齐抓共管引才体系，研究制定《强化乡村振兴人才队伍建设的指导意见》《农村专业人才引育办法》等人才政策，配套人才资金780万元，敞开大门、招才引智。去年采取分批招考、“一事一议”、上门引才等方式，引进农牧、科技、医疗、教育、文化等服务乡村振兴急需紧缺人才154人，乡村振兴人才“蓄水池”更加充盈。

　　坚持“双向”发力，育优人才质量。在外引人才上强化举措，深化与中国科学院、清华大学等23家科研院校的技术合作和人才交流，柔性引进国内外农业科技领军人才78名、团队58支，建成“西北农林科技大学经济林试验站”，全县乡村振兴高精尖人才队伍日益壮大，五原县荣获“全国乡村振兴示范县”。在内育人才上强化实效，整合产业园区、科技小院、基层党建示范点等现场教学资源，培育产业人才、技能人才、电商人才、公共服务和基层治理人才1800余人，带动农民转移就业2.4万人。

　　坚持“四驱”联动，提优人才效能。强化党政机关人才服务联动，通过挂职锻炼、交流轮岗、包联共建等形式，让102名年轻干部在一线“墩苗”、313名党政人才服务基层。强化产业领军人才创新驱动，推行产业领军人才“1+N+X”模式，建设1个博士工作站、5家高新技术企业、8个科技小院，发展11个党支部领办合作社试点，建成138个现代农牧业产业园，结成902个“才企农”利益链条，村集体经济全部达到10万元以上，辐射带动2万农户户均增收3500元。强化本土实用人才示范带动，依托“三服务一促进”行动、“科技特派员+园区+农户”等载体，转化技能型本土人才和农民“蓝领”7800余人，一大批懂当地、接地气的科技特派员、农村经理人脱颖而出。强化乡村治理人才聚力推动，153名新型农业经营主体带头人、退役军人、致富能手进入行政村“两委”班子，782名“农创客”“田秀才”“羊管家”化身网格员，成为基层治理、助农增收的行家里手，人才工作的优势和活力有效转化为基层治理的效能和动力。