为深入学习贯彻党的二十大精神，落实市场监督管理总局、自治区市场监督管理局加强行风建设的决定，推动市场监管系统行风整治工作落地见效，结合“转作风、抓落实、讲担当、作贡献”主题教育实践活动，近日，乌拉特中旗市场监督管理局按照“抓班子带队伍，抓学习强素质”的工作思路，推行干部学习量化积分管理，通过细化评分标准，强化结果运用，至上而下形成学习良好氛围，抓好“六个学”，确保学习入心入脑。

　　该局的鲍雪民“学习强国”积分在单位里排名第一。每天早上起来，他做的第一件事就是打开“学习强国”APP学习，同时还不忘用微信提醒同事一起学习，大家已经把学习当成一种习惯。一直以来，该局采用“线上+线下”双驱动模式推动党建工作扎实开展，建立常态化学习机制。如今，在局领导的带领下，全局上下掀起了学习热潮，形成了浓厚的学习氛围。

　　党组中心组引领学。围绕党的二十大精神、市场监管总局关于加强行风建设工作的要求等内容制定学习计划，编印《季度学习资料》，要求党组成员轮流讲课、现场研讨，促进领导班子思想政治建设，不断提高政治水平、领导水平。

　　党员干部集中学。该局组织党员干部每周一开展学习，并制定每周学习教育计划，明确集体学习内容，增强学习的理论深度。同时，充分发挥党员干部的表率作用，由领导班子成员领学，努力把行风整治工作和主题教育成效体现到扎实推动工作上。

　　党支部促学督学。在党组的有力领导下，统筹推进9个党支部学习。原则上坚持每周五上午9点，按照行风整治工作要求和“转作风、抓落实、讲担当、作贡献”主题教育实践活动行事历要求，明确当周学习内容和学习方式，不断推进学习教育与中心工作相融合、相促进，真正做到“规定动作”做到位，“自选动作”做出彩。

　　创新方式“线上”学。结合自治区市场监管系统“每周一课”专题视频常态化培训会议，积极组织相关人员参加线上学习，充分利用好“学习强国”平台，将每日学习任务进行量化。制定《“学习强国”奖惩机制》，打造学习型机关建设，激发党员干部的学习积极性。

　　个人自学不松懈。干部职工根据工作需要和自身实际情况，按照“缺什么、补什么”的原则，坚持理论联系实际，带着问题学、结合工作学，自觉加强政治理论和业务知识的日常学习，提高自己的思想和精神境界。

　　组织干部外出学。以提高干部队伍素质、服务经济社会发展为目标，在培训方式上求创新、在培训内容上求丰富、在培训效果上求突破，科学制定培训方案，以举办专题培训班的形式分期组织干部外出培训，结合发展实际，精心挑选外出学习地点和学习课程。今年以来，该局已派出19人到包头固阳、杭锦后旗等地学习先进经验和做法。