去年以来，乌拉特前旗牢固树立“一切工作到支部”的理念，把好“从严标准、从细评定、从实管理”三个环节，着力在嘎查村、机关单位、“两新”组织等党支部标准化、规范化建设上下功夫，促进各领域“最强党支部”创建提质升级。

注重夯实基层基础

　　坚持“三强三优”标准，按照每年递增15%左右的比例，循序渐进推动“最强党支部”创建。持续抓好嘎查村党支部班子建设，优化队伍年龄、学历结构，年内对4个苏木镇17名支部委员会成员进行调整，鼓励支持16名“两委”干部和后备力量参加学历提升教育学习，储备191名年轻后备干部进库动态管理。始终把政治标准放在首位，接收发展160名预备党员，充实到农牧民和机关党员队伍中。投入本级党费108万元，支持8个嘎查村和社区、6个机关事业单位党群服务中心改造升级；争取上级党费15万元对庆华等3个嘎查村活动阵地进行修缮，提高服务群众水平。

注重创建评定管理

　　对标党支部“五强”标准，细化完善创评细则，列出“一票否决”负面清单，从严落实组织评定、党员评议、群众评判、社会评价“四评”程序，各领域党组织结合党建工作半年联评、季度考评和年度总结等形式创评，确保评定标准规范、全程纪实、结果公开，采取动态台账式管理办法，做到创评过程公正透明，全面客观评定。按照党支部自评推荐、党委初验把关、组织部抽查复评的分级评定步骤，实现了创建有目标、能达标、真达标，确保评定的“最强党支部”经得起检验。比如，旗直机关领域采取“1+6+12”（机关党工委牵头，党群部门等6个领域党组织实施，分解细化12个方面具体任务）工作模式，推进“北疆模范机关”创建。“两新”组织领域，结合非公企业“双强六好”、社会组织“六个好”评选开展创建。去年年底，为248个嘎查村、城市社区和机关事业单位等各领域“最强党支部”命名授牌。

注重典型激励带动

　　以比武促发展、以比武促提升，农牧区围绕抓党建促乡村振兴摆台打擂，举办首届苏木镇党委书记“擂台比武”，深化推进嘎查村党组织书记“比武争星”，形成大比武、大排队的同台竞技浓厚氛围，树立比学赶超的“风向标”。年内，1名苏木镇党委书记获评自治区级“担当作为好干部”，旗发改委等2个单位获评市级“干事创业好班子”，3人获评市级“担当作为好干部”。年底，旗直机关评选出10个“创建‘北疆模范机关’先进单位”，给予一定的奖补支持。坚持典型引路，以大十份、新民北社区、旗委党校和天昱园党支部等6个市级“最强党支部”为标杆，以点带面，以创促建，发挥表率示范作用。引领最强党支部先行先试，带动组建马卜子村云顺风、先锋村禾闰等11个党支部领办合作社，带动村集体和村民共同增收发展，在抓党建促产业发展上走出了新路子。