去年以来，磴口县聚焦三类人才队伍建设，鼓励和支持各类人才在基层一线积极作为，凝聚起乡村振兴的强大合力。

选优配强“领头雁”队伍

　　磴口县组织部门坚持把政治标准放在首位，注重挖掘思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”农村牧区人才，结合嘎查村“两委”换届选举，积极引导致富能手、复员军人、外出务工返乡人员参与换届，推选13名“双好双强”人才进入嘎查村党组织书记队伍。47名嘎查村党支部书记中，大专及以上学历的有22名，占比46.8%，80后党支部书记有3名。“领头雁”队伍结构、学历、年龄等进一步优化，为嘎查村党组织扛起乡村振兴责任注入了新动能。

择优选派驻村干部队伍

　　磴口县深入贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，采取个人报名和组织推荐相结合的方法，分年龄、分学历、分类别建立全县驻嘎查村干部信息库。优化组合、择优选派25名驻嘎查村第一书记和25支驻村工作队。驻嘎查村第一书记中23人有农村工作经历，大专及以上学历的有23人。明确第一书记和工作队建强基层组织、推进强村富民等四项基本职责任务，建立考勤、请销假、工作报告、纪律约束和生活补贴、表彰激励等制度，确保第一书记和工作队下得去、待得住、干得好。

用好用活乡土人才队伍

　　磴口县先后为161名有一技之长的农村牧区党员建立“乡土人才”档案。县、苏木镇两级先后选派46名农牧业技术骨干与乡土人才结成帮扶对子，对乡土人才进行重点培养。注重把资金、技术、政策向乡土人才倾斜，扶持发展了一批特色种植养殖示范基地，成立以乡土人才为龙头、党员为骨干的蜜瓜协会、奶牛养殖协会等农村牧区产业协会35个，260多名党员参与其中，辐射带动12000多名农牧民增收。