今年以来，我市坚持“五化协同、大抓基层”，以提升嘎查村党组织组织力为重点，持续加强村级干部队伍建设，着力提升嘎查村“两委”班子成员能力素质，为实施乡村振兴战略提供了坚强组织保障。

换届开新局　选优配强班子

　　我市着眼于选优配强嘎查村“两委”班子，不断拓宽选人渠道，坚持“内选+外引”相结合，共吸纳致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、机关事业单位人员、退居二线的公职人员和选调生共1543人进入嘎查村“两委”班子，充分利用他们有经验、有资源、有知识、有技术、有活力等优势，带领群众共同富裕。

　　2020年换届后，全市“一肩挑”比例达到97%。嘎查村党组织成员中，大专及以上学历的有888人，占比35.7%，较上届提高20个百分点，嘎查村级班子队伍活力和学历结构显著提升。

量身订课程　抓好教育培训

　　我市立足全市中心工作和基层实际需要，紧密结合嘎查村干部岗位特点和形势需要，制定《新一届嘎查村干部任职培训实施方案》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，通过点题、报题、荐题、选题等方式，科学设置培训课程，将“一勺烩”变身“分餐制”，涵盖党的十九大和十九届五中全会精神、铸牢中华民族共同体意识、党史知识、农村牧区基本党务知识、脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接、抓党建促基层治理、民主管理等内容，不断提升嘎查村干部德才素质和履职能力。

　　截至目前，全市共开展新一届嘎查村干部培训212期次，培训嘎查村干部11268人次。

一线练真功　聚焦惠民实事

　　全市嘎查村“两委”成员结合岗位分工和竞选时的个人创业承诺，采取任职见面会等形式，与党员群众面对面交流，就今后的工作目标、拟办实事、个人作风等作出承诺，进一步沟通思想、消除隔阂、解答问询、赢得认可。紧紧围绕抓实党史学习教育，把“我为群众办实事”实践活动作为推深做实学习教育的重要抓手，深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”等系列活动，广泛听民声、集民意，梳理形成资源清单、问题清单、需求清单。

　　目前，全市652个嘎查村共形成重点民生实事项目2605余项，开展志愿服务活动2883次，解决实际问题4715件，群众获得感、满意度不断提升。

清单领任务　把好重点方向

　　我市围绕载体建设、队伍建设、服务保障，制定全市农村牧区基层党建组织建设指导清单，形成农村牧区基层党建年度重点任务“20条”。指导各旗县区结合本地区党委中心工作确定本年度农村牧区党建“标准化清单”，推动59个苏木乡镇党委按季度分解制定“任务清单”，督促652个嘎查村党组织按月制定“行事历”，强力推动各项重点任务落地见效。市委组织部组成基层党建工作督导组，以“四不两直”方式直插基层，对重点任务落实情况进行督查调研，共下发督办整改意见函3份，推动基层党建责任制更加“严、紧、硬”。

激发新活力　突出干部激励

　　我市组织开展“强党建、促振兴”比武争星活动，搭建嘎查村党组织书记干事创业、展现风采大舞台。全市累计评选出优秀嘎查村党组织306个、优秀党组织书记271名，投入奖励资金2063.5万元，让嘎查村党组织书记比出成就感、干出获得感。强化嘎查村干部政治激励，37名嘎查村党组织书记荣获国家级、自治区级和市级优秀共产党员、优秀党务工作者和劳动模范等称号，1名比武争星优胜村党组织书记考录为苏木乡镇公务员，5名嘎查村党组织书记进入苏木乡镇党政班子，53名嘎查村干部被推选为自治区、市党代表和人大代表。制定印发《巴彦淖尔市面向优秀嘎查村（社区）党组织书记招聘苏木乡镇（街道）事业编制人员工作办法》，从符合条件的优秀嘎查村党组织书记中招聘苏木乡镇事业编制人员6人，进一步激发嘎查村党组织带头人工作积极性、提高岗位吸引力。